La mejor parte de seguridad y salud en el trabajo definición
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Desatiendo de apoyo social: los empleados no cuentan con el respaldo y la colaboración necesaria por parte de sus compañeros y superiores, lo que puede suscitar sensaciones de aislamiento y dificultades para afrontar el trabajo y situaciones laborales difíciles.
En el situación de su autonomía y en crecimiento de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada unidad de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, coincidente con las disposiciones normativas expedidas por el Ocupación de Educación Nacional.
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Permite identificar los riesgos laborales y tomar las medidas necesarias para prevenirlos, evitando Ganadorí accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que pueden tener graves consecuencias para la salud de los trabajadores.
Desidia de control y autonomía: los empleados tienen poca capacidad para tomar decisiones y participar en la organización de su trabajo, lo que puede crear desmotivación y sensación de descuido de control sobre su propio trabajo.
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Sobrecarga de trabajo: existe un exceso de tareas y responsabilidades que supera la capacidad de los empleados, generando estrés y presión constante.
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